El Equipo de Gobierno ha planteado a los sindicatos prorrogar durante dos años el convenio colectivo para garantizar la estabilidad del Ayuntamiento. La propuesta se puso sobre la mesa en la primera reunión con los representantes sindicales y se planteará en la mesa general de negociación.
Una vez pasada la temporada de lluvias, el ayuntamiento ha retomado esta semana los trabajos de remodelación y mejora del paseo marítimo. Lo ha confirmado en radio estepona, en el programa “El Despertador”, la edil de Personal y Gestión de recursos, Pilar Fernández-Fígares. Junto a la puesta a punto del alumbrado en la zona y de las pérgolas, se ha iniciado la demolición y sustitución de las 12 fuentes. Read more »
El Ayuntamiento trabaja desde hoy en la mejora del acceso al Parque de la Naturaleza Selwo. Según ha confirmado esta mañana en Radio Estepona la concejala de Gestión de Recursos, Pilar Fernández-Fígares, durante esta semana se procederá, entre otras cosas, a la reposición del cableado eléctrico en la zona. Read more »
El Ayuntamiento de Estepona ha modificado la ordenanza municipal de Playas para regular, por primera vez, la práctica de deportes de viento. La concejala del área de Gestión de Recursos ha apuntado que este tipo de deportes cuenta cada vez con más seguidores y que era necesario garantizar la seguridad de los bañistas y habilitar zonas específicas.
La medida se ha puesto en marcha hoy lunes y pretende aplicar el Real Decreto del Gobierno Central que regula los derechos sindicales para que las administraciones presten un mejor servicio a la ciudadanía.
El Ayuntamiento ha desmentido que se estén pagando sobresueldos a empleados municipales, después de que el sindicato Comisiones Obreras haya denunciado el abono de 560.000 euros en productividades. El Consistorio ha explicado que este dinero corresponde a complementos que forman parte del salario de policías y bomberos, y no son sobresueldos.
La concejala del área de Personal, Pilar Fernández-Fígares, ha señalado que el equipo de gobierno realizará los cambios oportunos en los distintos departamentos para garantizar el mantenimiento de todos los servicios municipales.
El Ayuntamiento de Estepona ha dado a conocer los resultados de la consulta realizada a los trabajadores Laborales del Consistorio en las que se votaron las dos propuestas surgidas tras las negociaciones del ERE: Una bajada de sueldo, o la reducción de 176 trabajadores. Estos han sido los resultados.
La concejala de Personal, Pilar Fernández-fígares, ha criticado que los sindicatos hayan demorado la celebración de la asamblea de trabajadores que había quedado fijada para hoy.
En la segunda reunión sobre la negociación de la reducción de plantilla, los representantes legales del Ayuntamiento confirmaron que las propuestas realizadas por los sindicatos ni siquiera se acercan a los seis millones de euros que es necesario ahorrar en el gasto de personal. El equipo de gobierno mantiene su postura flexible a aceptar alternativas al ERE, siempre que no se suban los impuestos a los ciudadanos.
Ayer se inició el proceso negociador entre el equipo de gobierno y los sindicatos representados en el Ayuntamiento, para aminorar los efectos de la reducción de plantilla. El ejecutivo local sigue abierto a recibir propuestas, y se muestra flexible a posibles alternativas que impliquen un ahorro de seis millones de euros sin subir los impuestos. Tras la reunión de ayer, la próxima tendrá lugar el miércoles.
Equipo de gobierno y sindicatos mantendrán esta tarde la primera reunión para negociar el Expediente de Regulación de Empleo en la plantilla municipal. Durante un mes estará abierto el proceso de negociación, aunque el ejecutivo local está abierto a posibles propuestas alternativas, que impliquen un ahorro real de seis millones de euros en el gasto de Personal.
